Сăutarea dată "Locuri de muncă Resurse Umane în România" nu a returnat niciun rezultat.
Recomandări pentru căutare:
  • 1. Încercați să simplificați solicitarea de căutare
  • 2. Verificați corectitudinea completării a poziției
  • 3. Înscrieți-vă la cele mai recente posturi vacante după cerere "Locuri de muncă Resurse Umane în România" în formularul de mai jos și vă vom notifica prin e-mail, scrisoare despre apariția lor
Am selectat lista de posturi vacante din categoria "HR Și Recrutare", care s-ar putea potrivi
Confidential
PUBLIC EUROCONSULTING
ROMANIA, Oradea
Responsabilitati Clientul nostru este o companie cu o experienta de peste 10 ani in domeniul HR, atat pe plan local, cat si national. Cautam o persoana cu excelente abilitati de comunicare, dornica sa lucreze intr-o echipa tanara si dinamica.- Redactarea anuntului de recrutare in baza fisei de post si a specificatiilor clientului;- Postarea si promovarea anuntului de angajare;- Screening-ul preliminar al aplicatiilor primite, astfel incat persoanele selectate pentru interviu sa corespunda fisei postului si profilului candidatului din punct de vedere al calificarii profesionale, al abilitatilor si al experientei necesare;- Participarea la discutia preliminara cu angajatorul pentru conturarea si precizarea profilului psiho-profesional;- Contactarea candidatilor si programarea la interviu;- Sustinerea interviurilor si realizarea fisei de interviu;- Anuntarea candidatilor despre rezultatul final al interviului la care au participat;- Intocmirea de profile;- Oferirea de consultanta angajatorului in alegerea candidatului potrivit;- Mentinerea relatiei cu clientii, prin e-mail, telefon, intalniri de afaceri;- Negocierea contractelor;- Promovarea serviciilor companiei;- Reprezentarea companiei la evenimente de business. Cerinte - Studii superioare in Psihologie/Resurse Umane/Stiinte juridice/Stiinte Economice;- Experienta intr-o pozitie similara;- Cunoasterea limbii engleze este obligatorie;- Excelente abilitati de comunicare;- Cunostinte operare calculator: pachetul Microsoft Office, e-mail, etc.;- Permis de conducere categoria B.Aptitudini necesare ocuparii postului:- Persoana agreabila, prezenta business;- Dinamism, orientare catre client, proactivitate;- Excelente abilitati de negociere, organizare, coordonare, evaluare, motivare;- Excelente abilitati de comunicare orala si in scris, in limba romana si in limba engleza- Flexibilitate in gandire. Beneficii Oferite - Salarizare atractiva;- Program de lucru: 08.00 – 16.00, Luni-Vineri;- Mediu de lucru tanar si dinamic!Contact de luni pana vineri, intre orele 8.00 si 16.00 la telefon: 0741.146.585 | 0728.572.880 sau e-mail: lavinia@publiceuroconsulting.ro | recrutare@publiceuroconsulting.ro.Doar candidatii selectati vor fi contactati. Descrierea firmei Public Euroconsulting te ajuta sa faci fata noilor provocari din cadrul pietei muncii, in continua evolutie.Noi reinventam serviciile de recrutare si incercam sa fim aproape de clientii si candidatii nostri, oferindu-le sfaturi pentru a lua cele mai bune decizii.Activitatea desfasurata de noi, ne recomanda ca specialisti in recrutare pentru toate domeniile de activitate in tara si strainatate, pentru/si din strainatate.Public Euroconsulting identifica posibilitatile existente si potentiale din cadrul pietei muncii si face ca totul sa devina mai rapid, mai sigur si mai eficient!Public Euroconsulting aproape de COMPANIA TA, aproape de TINE!
Lugera
Iasi
For our client, a developing company that provides logistic services and freight transport services for a large number of clients throughout Europe, we are looking for a Human Resources Coordinator in Iasi.Overseeing hiring process, which includes coordinating job posts, reviewing resumes, interviews, performing reference checks; Supporting in training administration and logistics;Supporting in payroll activities;Organizing new employee documents, scheduling and aligning onboarding program; Explaining human resources policies, procedures, laws and standards to new and existing employees;Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting and terminating;Administrating vacation leaves and reports; Supporting activities for internal and external management.Finished University studies; Fluent English and/or German language (German is an advantage); Strong personality;Good legislation knowledge (in the field of logistics);Good PC skills;Previous experience is an advantage.
Confidential
Torgservice
Bucuresti, Cluj-Napoca, Constanta, Craiova, Galati ...
Cerinte:- studii superioare- experienta – peste 3 ani in dezvoltare, fie pe o pozitie cu o functionalitate vasta (de doritexperienta in deplasari )- оbligatoriu sa dispuna de masina personala- сunoastere a pietii imobiliare comerciale din Romania - cunostinte limba engleza si /sau limba rusa – prezinta avantajCalitati personale: abilitati avansate de comunicare, abilitati de organizare, creativitate, diplomatie, responsabilitate, orientare catre rezultat, rezistenta la stres, autonomie in luarea deciziilor, performanta in  munca, persoana dinamica cu ambitii sanatoaseSarcini:- pozitionarea companiei pe piata romaneasca- cautarea  spatiilor  imobiliare-negocierea cu proprietarii  de spatii- intocmirea documentelor  cerute de organele de stat- control asupra pregatirii  spatiilor- lucru in echipaBeneficii:Lucru intr-o companie internationala mareCrestere in carieraSalariu stabilBonusuri mari pentru  atingerea  obiectivelor 
MARKAS SERVICE.SRL
Targu Mures, MS
Cerinte post • Studii superioare (economice, psihologie, juridice) • Curs Inspector resurse umane (constituie avantaj) • Experienta HR de cel putin 2 ani • Deschidere spre diversitate • Rezistenta la stres • Capacitate organizatorica • Dispus la calatorii in tara • Permis de conducere cat B (constituie avantaj) Responsabilitati Sarcini si responsabilitati: • Administreaza dosarele de personal intocmind toate documentele legal necesare: Contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii, fise de post, etc. • Opereaza in Revisal; • Tine evidenta si introduce in programele specifice concediile (medicale, de odihna, etc.), pontajele lunare si orice alte date necesare calcularii salariilor; • Participa la intocmirea, implementarea, aprobarea in conditiile Legii a Contractului Colectiv de munca si a Regulamentului intern • Coordoneaza cercetarile discipliare • Asigura intreaga gama de rapoarte statistice necesare autoritatilor, precum si orice raport de activitate necesar Conducerii; • Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de evaluare interna si motivare a angajatilor; • Gestioneaza baza de date interna si elaborarea de rapoarte, analize specifice Beneficii • Mediu de lucru modern • Colectiv tanar si entuziast • Posibilitati de dezvoltare Prezentarea firmei De mai bine de 30 de ani, Markas contribuie la asigurarea celor mai inalte standarde de igiena in spitale publice si private, azile pentru varstnici, scoli si universitati precum si pentru multe alte activitati din domeniul industrial, comercial, de retail si wellness, respectand cerintele specifice fiecarui tip de structura in parte.
2.500 RON
Costin
Arad
Studii superioare finalizate -Sociologie/Psihologie/Socio Umane - sa aiba insusiri de personalitate:seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, -sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.) - cunostinte solide de Resurse umane si personal - cunoasterea principiilor si procedurilor pentru recrutarea si selectia personalului, dezvoltare, compensatii si beneficii, relatii de munca si sisteme de informare a personalului; - cunostinte foarte bune de Psihologie - cunoasterea comportamentului uman si a performantelor umane; - abilitatea de a relationa cu clientii - cunoasterea principiilor si proceselor de furnizare a serviciilor personalului si clientilor. Beneficii: -Contract de munca pe perioada nedeterminata; - Salariu atractiv-se negociaza in urma interviului; - Loc de munca sigur intr-o companie in continua dezvoltare; - Mediu de lucru placut si posibilitati reale de avansare profesionala;
leoHR
Bucuresti
Contribuie la cresterea performantei, motivatiei si starii de bine a oamenilor din organizatie.Asigura buna gestionare a proceselor privind resursele umane ale companiei si o buna organizare a activitatilor administrative .Absolvent de studii superioare;Limba Engleza sau Franceza - nivel avansat;Cunoasterea limbii Franceze constituie avantaj;Cunoasterea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);Interes in a dezvolta o cariera in Resurse Umane – pe termen scurt evolutia catre o pozitie de HRBP.
1065 RON
Bacau, Romania
SC YSIIEA SRL cauta recruiter home based in Iasi pentru a face parte din echipa noastra tanara si dinamica.Responsabilitati:- recrutare personal;- intocmirea dosarelor;- preluarea apelurilor telefonice si a emailuri-lor;- program flexibilSalariul se va stabili in urma interviului.Cerinte:- cunostinte de limba engleza;- experienta in domeniu constituie un avantaj;- experienta in UK constituie un avantaj;- permis categoria B, plus masina personala;- seriozitate;- punctualitate;- spirit social, dinamic, comunicativ;- orientarea catre clienti si catre indeplinirea obiectivelor companiei;Pentru mai multe detalii si informatii ne puteti contacta la:Tel: 0725 570 322; 0724 082 270Email: ysiiea.ro@gmail.com, ysiiea.cluj@gmail.com
ABC Human Capital
Bucuresti
Responsabilitati– Defineste si aplica toate criteriile si metodologiile de recrutare agreate de companie– Intocmeste job descriptions si profilele pentru diversele pozitii din companie in acord cu cerintele sefilor de departament– Posteaza anunturile de recrutare– Selectarea aplicatiilor primite in conformitate cu -cerintele posturilor si sustinerea interviurilor– Monitorizarea procesului de recrutare pana la finalizarea sa cu succes– Aplica metodologia de evaluare a performantelor angajatilor– Realizarea de activitati administrative in domeniul resurselor umane: pontaje, completarea registrului de evidenta a salariatilor, intocmirea fisei postului, intcmirea contractelor individuale de munca, eliberarea de adeverinte– Intocmeste si gestioneaza dosarele de personal ale salariatilor companiei– Actualizarea cunostintelor de legislatie a muncii– Realizarea de rapoarte si situatii statistice.Cerinte– Studii superioare in domeniul socio-uman– Experienta in domeniul resurselor umane, pe o pozitie similara, minim 2-3 ani– Abilitati de comunicare si relationare, flexibilitate, organizare si auto-organizare, analiza, intuitie si capacitate de observareCunostinte operare PC – Word, Excel, Internet.CV-urile pot fi trimise la urmatoarea adresa: elena.gorea@abchumancapital.ro
Ozkardes
Pipera, Bulevardul Dimitrie Pompeiu, București, Ro ...
Candidatul ideal Motivat sa lucrezi in echipa; Inclinat catre dezvoltare personala si profesionala; Aptitudine pentru invatare rapida si intelegere; Capacitate de organizare foarte buna; Capacitate buna de comunicare; Experienta in proiecte de administrare de personal, Cunostinte de Microsoft Office (Excel, Word), Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan Descrierea jobului Arhivarea documentelor; Scanarea documentelor; Intocmirea si gestionarea dosarelor de personal (contractelor de munca, actelor aditionale, deciziilor de incetare, majorarilor salariale) Intocmirea diverselor situatii pentru departamentul de resurse umane(adeverinte, situatii concedii, pontaj) Descriere firmei: Suntem cunoscuti pentru gama diversificata de preparate culinare cu specific national si international, dulcuri si fresh-uri si pe care le-am lansat pe piata in urma unor verificari atent facute de o echipa de specialisti in domeniul gastronomiei Daca doresti sa te alaturi unei echipe dinamice care invata si se dezvolta continuu, trimite-ne CV-ul tau la adresa de e-mail: valentina.georgescu@sterlingcruise.eu si revemin cu un telefon, Multumim!
to be negotiated after interview
Arad
Antal International is one of the world’s leading recruitment consultancies. With >130 offices in >30 countries, we are passionate about connecting great candidates with outstanding opportunities. The Arad office in Romania is heading to a strong international performance and involvement, therefore the business is looking to recruit a EXECUTIVE SEARCH RECRUITER, International This role offers: The opportunity to play a critical role in helping professionals develop their careers and for companies to meet their strategic goals To be part of a lively, cosmopolitan international network of recruiters Benefit for industry leading training to develop your commercial skills Build a professional network you can nurture throughout your career You will play a critical role in the growth of the business in Romania and abroad and as such your opportunities for career advancement are tremendous Uncapped earnings potential in line with performance (placements) Ideal candidate For junior passionate and ambitious candidates, willing to make an international career in Sales with almost unlimited possibilities!Are you able to persuade other people naturally, to communicate on executive (C-) level with assertiveness and empathy?Are you very communicative (fluent in English and Romanian, additional languages as a plus), self-confident and have a good sense of people's personalities? Did you work in recruiting-related environment?Have you sold services or products successfully, by phone, by email or door-to-door, as a good negotiator?Are you well organized, structured, dedicated and sensitive to details?Do you have good references and high standards regarding work ethics, confidentiality, integrity/honesty (100%), diplomacy and customer orientation? Do you have a wide professional network? Then you are the right candidate to apply for this international professional opportunity!A persuasive letter of intent in English will be highly appreciated (together with a cv), answering the mini-interviw also: 1. how many contacts do you have in your professional network (LinkedIn and Xing)? 2. what is your experience in recruiting? 3. what products/services have you sold? how? where? 4. please define/describe a top candidate and a top employer of choice 5. how do you see your career in 5 and in 10 years from now? Job description Calls to (potential) customers and candidates, promote office services/skills/strengths and arrange business meetings/calls.Customers and candidates research and acquisition.Email communication to (potential) customers and candidates.Data bases and office administration, assist/support managers and senior staff.Meeting schedule coordination and organization.Flexible/sliding working time, home office occasionally possible, flexibility and mobility over average.Probation period, basic fix salary + significant performance bonus.International career possibilities.
Brains Consulting
România
Descriere job: Brains Consulting recruteaza candidati interesati sa lucreze in domeniul resurselor umane, pe postul de Recruiter. ATENTIE!!! Acest post este pentru locatia din Timisoara, nu vor fi luate in considerare CV-urile aplicantilor din alte localitati! Principalul scop: urmarirea realizarii in bune conditii a activitatilor administrative, precum si elaborarea şi implementarea politicilor de resurse umane conform specificului companiei. Responsabilitati: a) Gestionarea proiectelor de recrutare care ii sunt atribuite: realizarea si promovarea ofertei de recrutare; gestionarea CV - urilor; gestionarea si actualizarea permanenta a bazei de date a firmei; realizarea raporturilor de recrutare b) Realizarea si participarea la activitatea de recrutare internă şi externă,conform cu politica companiei; c) Intocmirea si elaborarea procedurilor specifice de resurse umane. Cerințe job: - Studii superioare - Experienţă/vechime: nu este necesara, dar reprezinta un avantaj - Limba franceza- nivel B2 - Limba engleza B2 - Cunoştinţe În domeniul /resurse umane - Cunostinte avansate MC Office ( Excel, Word, Power Point) Abilităţi: -Aptitudini de organizare/coordonare/comunicare -Lucru in echipa -Rezistenta la stres -Capacitate de analiza si sinteza/ -capacitate de luare rapida a deciziilor. Alte informații: - Pachet salarial atractiv; - Posibilitatea de a face parte dintr-o echipa tanara, cu potential, aflata in plina dezvoltare profesionala INFORMATII SUPLIMENTARE - tel. 0733733411 – Adelina Tirziu (manager) Email: office@brainsconsulting.ro
Microsoft Corporation
Bucharest, Romania
Work collaboratively with the staff of Microsoft Services University (SU) in the design, development and release of in-person and on-line courses and supporting readiness materials, such as job aids and short videos, for internal Microsoft Services employees. Through collaboration with other team members and Subject Matter Experts, design engaging and effective instructional materials. Incorporate appropriate knowledge measures and checks into readiness materials as one method of determining instructional effectiveness of materials. Assist or manage the development of course materials that are functional, intuitive, informative, and consistent with sound instructional design principles and in alignment with the Services U instructional design standards. Core duties & responsibilities: • Develop performance-based design documents based on the results of needs analysis that include learning objectives and supporting exercises and achieve business sign off • Assist or mange the development process and provide guidance and support as needed; review drafts and provide feedback and input • Augment material with appropriate activities, interim knowledge checks and summative assessments; source or create on-line learning as needed • Efficiently work with Subject Matter Experts (SMEs) to extract information required to develop training • Guide efforts of Subject Matter Expert (SME) to provide appropriate training content that meets identified instructional strategies • Create training assets from raw technical information • Develop learning objectives to achieve business needs • Develop assessments to measure knowledge gained against learning objectives • Mine deep technical content to extract relevant information to meet learning objectives • Develop instructor-led or on-line/self-paced materials with a focus on immersive learning/use of immersive learning techniques • Create performance-based storyboards for on-line courses and achieve business sign off • Provide regular status updates and raise impacting issues • Publish content to the location identified by the Microsoft contact Qualifications: • Strong oral and written communication skills • Excellent organizational skills • Commitment to customer service and team-oriented management • Strong knowledge of instructional design principles and practices to include: adult learning theories, interactive training and learning design, on-line/e-learning design principles, distance learning, instructor-led training, self-paced instruction, Skype & Recordings, evaluation methods, version control and performance support systems • Demonstrated ability to manage multiple priorities and projects simultaneously, work in a fast-paced environment and accomplish results through influence while meeting deadlines • Ability to work collaboratively within a readiness organization • Ability to interpret client needs and produce instructional materials • Ability to manage and meet deadlines • Proven ability to continually adapt and learn new procedures and software programs • Effective negotiation skills • Must be enterprising, diplomatic, and proactive at solving problems. Technical Skills: • Proficient with MS Office (Word, PowerPoint, Visio, Outlook) • Proficient with Microsoft SharePoint • Comprehensive knowledge of current instructional theories and principles applicable to on-line instruction • Extensive knowledge of information architecture principles and methods • High level of expertise with software that facilitates the design of instruction (storyboards, flow charts, assessments, etc.) • Basic knowledge of HTML • Proficient with web-based course management and development tools (Breeze, Captivate, Camtasia, Storyline) • Basic knowledge of streaming audio and video, compression methods, file types, and formats • Ability to build online courseware in Articulate Storyline • Familiarity with graphic design elements appropriate for online instruction • Ability to work hours that correspond with client (possible GMT/UTC -8hrs)Human resources
dupa interviu
DMA Quality Food
Baia-Mare
Descrierea postului Responsabilitati: - identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante - selecteaza candidatii de baza cv-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului - contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor - administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati - informeaza candidatii cu privier la rezultatul procesului de selectie - intocmeste documentele de angajare - organizeaza completarea dosarului medical, protectia muncii si PSI pentru noile angajari - actualizeaza baza de date si alte evidente referitoare la personal - ofera suport in completarea si raportarea concediilor de odihna si a concediilor medicale - elibereaza la cerere adeverinte pentru salariatii organizatiei; intocmeste adeverinte de venit, acte aditionale pentru modificarile datelor din contractual de munca - intocmeste pontajele lunare, introduce documentele primare de calcul salarial si calculeaza luna salariile angajatilor companiei. - organizeaza, arhiveaza si mentine toate documentele de administrare de personal, in conditii de pastrare a confidentialitatii lor - se implica active in alte proiecte ale departamentului de resurse umane. Cerinte Profilul candidatului ideal: - absolvent de studii superioare - experienta relevanta in activitati de recrutare, administrare de personal si/sau salarizare - experienta in utilizarea unor aplicatii software Oferta (bonusuri, beneficii)
Absolute Jobs
cluj-napoca
GeneralAbsolute Jobs Romania is growing and expanding its team in Cluj-Napoca with one new Technical Recruiter. So if you are passionate about people and meeting our requirements below, we would like to meet you.CerințeYou have a university degree in Human Resources, Psychology, Economics or related field of studies. You have preferably an experience of mininum 3 years in HR with a focus on Recruitment & Selection. You speak English at a conversational level and your writing is also very good. You are result-oriented and like challenges in your daily work.Bottom line, You are the RECRUITER we are looking for!We offer you training in a young and dynamic work team and training in an foreign environment. We will tell you more and share our experience when we will meet at the interview.DescriereYou are responsible with posting ads for the job offers that we have from various clients. You perform the selection of the appropriate candidates from the applicants and conduct interviews both face-to-face and by phone/Skype. Together with your manager, you develop strategies for finding the most suitable profiles for the clients we have in Romania and Belgium.
Confidential
Markas Service SRL
ROMANIA, Targu Mures
Responsabilitati Responsabilitati:• Administreaza dosarele de personal intocmind toate documentele legal necesare: Contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii, fise de post, etc.• Opereaza in Revisal;• Tine evidenta si introduce in programele specifice concediile (medicale, de odihna, etc.), pontajele lunare si orice alte date necesare calcularii salariilor;• Participa la intocmirea, implementarea, aprobarea in conditiile Legii a Contractului Colectiv de munca si a Regulamentului intern• Coordoneaza cercetarile discipliare• Asigura intreaga gama de rapoarte statistice necesare autoritatilor, precum si orice raport de activitate necesar Conducerii;• Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de evaluare interna si motivare a angajatilor;• Gestioneaza baza de date interna si elaborarea de rapoarte, analize specific;• Asigura procesul de recrutare si selectie pentru posturile vacante. Cerinte • Studii superioare (economice, psihologie, juridice)• Curs Inspector resurse umane (constituie avantaj)• Experienta HR de cel putin 2 ani• Deschidere spre diversitate• Rezistenta la stres• Capacitate organizatorica• Dispus la calatorii in tara• Permis de conducere cat B (constituie avantaj) Beneficii Oferite • Mediu de lucru modern• Colectiv tanar si entuziast• Posibilitati de dezvoltare Descrierea firmei -